http://www.tsmgo.es/blog/no-puedo-mi-primera-vez/ reflexiones de un emprendedor 2.0 sobre el mundo de la empresa y los negocios Sat, 28 Jan 2012 20:25:02 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.tsmgo.es/blog/no-puedo-mi-primera-vez/comment-page-1/#comment-450 Definir un proyecto... | TSMGO: The Show Must Go On (El Show debe continuar) Tue, 16 Aug 2011 23:43:31 +0000 http://www.tsmgo.es/blog/?p=329#comment-450 [...] en el sector, la mía en lugar de cobrárselo, participar en el proyecto…pinta bien. La oportunidad existe y es clara, las circunstancias y el momento parece que concurren, bueno pues ahora toca hacer el esfuerzo, una [...] [...] en el sector, la mía en lugar de cobrárselo, participar en el proyecto…pinta bien. La oportunidad existe y es clara, las circunstancias y el momento parece que concurren, bueno pues ahora toca hacer el esfuerzo, una [...]

]]> http://www.tsmgo.es/blog/no-puedo-mi-primera-vez/comment-page-1/#comment-428 Quien mucho abarca... | TSMGO: The Show Must Go On (El Show debe continuar) Tue, 16 Aug 2011 17:46:01 +0000 http://www.tsmgo.es/blog/?p=329#comment-428 [...] Distribución: También aquí hay posibilidades de distribuir un producto, más como algo experimental, de conocimiento mutuo del grupo promotor que como algo en lo que realmente haya negocio, pero siempre es interesante conocer a perfiles complementarios y el riesgo de ver el “encaje” es bajo y dimensionado. [...] [...] Distribución: También aquí hay posibilidades de distribuir un producto, más como algo experimental, de conocimiento mutuo del grupo promotor que como algo en lo que realmente haya negocio, pero siempre es interesante conocer a perfiles complementarios y el riesgo de ver el “encaje” es bajo y dimensionado. [...]

]]> http://www.tsmgo.es/blog/no-puedo-mi-primera-vez/comment-page-1/#comment-92 Resumen+balance 2009...me too! | TSMGO: The Show Must Go On (El Show debe continuar) Sat, 26 Dec 2009 10:05:44 +0000 http://www.tsmgo.es/blog/?p=329#comment-92 [...] 3: El salario emocional del proyecto: Más importante que una retribución elevada es que el proyecto te enganche, cada vez me doy cuenta de que prefiero trabajar con un cliente con el que la sintonía sea plena y [...] [...] 3: El salario emocional del proyecto: Más importante que una retribución elevada es que el proyecto te enganche, cada vez me doy cuenta de que prefiero trabajar con un cliente con el que la sintonía sea plena y [...]

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