http://www.tsmgo.es/blog/liderazgo-lider-haz-algo/ reflexiones de un emprendedor 2.0 sobre el mundo de la empresa y los negocios Sat, 28 Jan 2012 20:25:02 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.tsmgo.es/blog/liderazgo-lider-haz-algo/comment-page-1/#comment-47 Dieguito Thu, 19 Nov 2009 07:33:46 +0000 http://www.tsmgo.es/blog/?p=262#comment-47 Coincido al 100% con tu punto de vista. Creo que, además de todo el aprendizaje, experiencia, capacidad de escucha, análisis, etc., un líder ha de ENTUSIASMAR, crear "pasión" en su equipo. Ha de evolucionar más allá de su puesto o del nombre que figura en la placa de la mesa (Director de..., Gerente..., Responsable de...), y conseguir que el equipo siga a la persona que hay detrás de la placa, y no al "cargo". Ese es el lastre que, como bien mencionas, sufren muchos "líderes" a los que su cargo les ha caído del cielo o de la herencia familiar. No digo que ello sea sinónimo de fracaso, pero bien cierto es que si no existe la adecuada mentalización, el batacazo será estrepitoso a todos los niveles. Coincido al 100% con tu punto de vista.
Creo que, además de todo el aprendizaje, experiencia, capacidad de escucha, análisis, etc., un líder ha de ENTUSIASMAR, crear “pasión” en su equipo. Ha de evolucionar más allá de su puesto o del nombre que figura en la placa de la mesa (Director de…, Gerente…, Responsable de…), y conseguir que el equipo siga a la persona que hay detrás de la placa, y no al “cargo”.
Ese es el lastre que, como bien mencionas, sufren muchos “líderes” a los que su cargo les ha caído del cielo o de la herencia familiar. No digo que ello sea sinónimo de fracaso, pero bien cierto es que si no existe la adecuada mentalización, el batacazo será estrepitoso a todos los niveles.

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