http://www.tsmgo.es/blog/con-justicia-syn-dikaios-sindicatos/ reflexiones de un emprendedor 2.0 sobre el mundo de la empresa y los negocios Sat, 28 Jan 2012 20:25:02 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.tsmgo.es/blog/con-justicia-syn-dikaios-sindicatos/comment-page-1/#comment-73 Dieguito Sun, 13 Dec 2009 19:31:22 +0000 http://www.tsmgo.es/blog/?p=359#comment-73 La verdad es que vivimos en un país de extremos, y además para todo. Aquí no existen los términos medios, como de costumbre. O estás conmigo o eres del bando contrario. Creo, observo, y veo que existen en ambas partes casos para todos los gustos, y en todas las partes cuecen habas. No me parece de recibo y es inclasificable que un grupo de personas se dediquen a abuchear e insultar a todos los que se acercaron a Riojaforum en la jornada de reivindicación de la dignidad empresarial, lo mismo que tampoco comparto la afirmación de que todos los sindicalistas están cortados por el mismo patrón. Sí que es cierto que me ha tocado también lidiar con situaciones como las que planteas, pero también es verdad que he conocido a grandes profesionales de la negociación colectiva. Es decir: gente coherente, lógica y realista, que comprende perfectamente que la fórmula "reivindica como puedas" no es válida, y que entiende a la perfección que en una negociación de éxito, ambas partes ganan y ambas partes ceden. Sólo así se consigue el consenso y la satisfacción en ambos casos. Desde luego, no comparto las declaraciones que he leído hoy en los periódicos de algunos líderes sindicales y afiliados, tildando al empresariado de "amoral", sin escrúpulos, y aprovechado. Insisto en que habrá de todo y en todas partes, pero a mí la escasa lógica que me queda, me dice que un empresario lo que busca no es despedir a gente y destruir empleo, sino todo lo contrario, pues será inequívoca señal de prosperidad económica y buena marcha del negocio. Yo soy el primer interesado en crear empleo, pero no desde el punto de vista "social" o de imagen, sino desde el punto de vista EMPRESARIAL, pues significará que la evolución del negocio requiere de más capital humano para poder garantizar un servicio de calidad. Si un empresario tiene que despedir a gente, señal será de que la empresa hace aguas en algún área y peligra la estabilidad financiera de la misma. Ahora bien, si sacrificar unos pocos puestos de trabajo para poder salvar al resto significa ser un sinvergüenza sin escrúpulos y un ladrón, entonces mejor no echar a nadie y que el barco se hunda por sí sólo. Entonces también seguira siendo un sinvergüenza sin escrúpulos y un ladrón, pero elevado a la enésima potencia por el 100% de la plantilla finada. ¿Eso es lo que queremos? Yo, últimamente, cada vez entiendo menos a este país... La verdad es que vivimos en un país de extremos, y además para todo. Aquí no existen los términos medios, como de costumbre. O estás conmigo o eres del bando contrario. Creo, observo, y veo que existen en ambas partes casos para todos los gustos, y en todas las partes cuecen habas. No me parece de recibo y es inclasificable que un grupo de personas se dediquen a abuchear e insultar a todos los que se acercaron a Riojaforum en la jornada de reivindicación de la dignidad empresarial, lo mismo que tampoco comparto la afirmación de que todos los sindicalistas están cortados por el mismo patrón.
Sí que es cierto que me ha tocado también lidiar con situaciones como las que planteas, pero también es verdad que he conocido a grandes profesionales de la negociación colectiva. Es decir: gente coherente, lógica y realista, que comprende perfectamente que la fórmula “reivindica como puedas” no es válida, y que entiende a la perfección que en una negociación de éxito, ambas partes ganan y ambas partes ceden. Sólo así se consigue el consenso y la satisfacción en ambos casos.
Desde luego, no comparto las declaraciones que he leído hoy en los periódicos de algunos líderes sindicales y afiliados, tildando al empresariado de “amoral”, sin escrúpulos, y aprovechado. Insisto en que habrá de todo y en todas partes, pero a mí la escasa lógica que me queda, me dice que un empresario lo que busca no es despedir a gente y destruir empleo, sino todo lo contrario, pues será inequívoca señal de prosperidad económica y buena marcha del negocio. Yo soy el primer interesado en crear empleo, pero no desde el punto de vista “social” o de imagen, sino desde el punto de vista EMPRESARIAL, pues significará que la evolución del negocio requiere de más capital humano para poder garantizar un servicio de calidad.
Si un empresario tiene que despedir a gente, señal será de que la empresa hace aguas en algún área y peligra la estabilidad financiera de la misma. Ahora bien, si sacrificar unos pocos puestos de trabajo para poder salvar al resto significa ser un sinvergüenza sin escrúpulos y un ladrón, entonces mejor no echar a nadie y que el barco se hunda por sí sólo. Entonces también seguira siendo un sinvergüenza sin escrúpulos y un ladrón, pero elevado a la enésima potencia por el 100% de la plantilla finada. ¿Eso es lo que queremos?
Yo, últimamente, cada vez entiendo menos a este país…

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